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中央財經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院院長(cháng)王瑤：
現階段而言，對于持續深化國內市場(chǎng)的ESG理念，推動(dòng)可持續、高質(zhì)量發(fā)展，我國央企應在以下三個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力。
一是將ESG理念持續落實(shí)到央企下屬的眾多分公司及子公司。雖然目前大部分央企已在頂層設計層面形成自身社會(huì )責任體系并積極踐行ESG理念，但其下屬企業(yè)可能涉及眾多領(lǐng)域，存在分布廣、數量多的特色，在可持續發(fā)展理念的落實(shí)以及ESG治理水平上存在差異。因此，如何將ESG理念自上而下徹底貫穿央企整體治理體系，仍是其需要著(zhù)重關(guān)注的方面。
二是央企應對企業(yè)現有ESG指標體系進(jìn)行定期更新。目前許多央企已經(jīng)形成自身社會(huì )責任/可持續發(fā)展的績(jì)效指標，作為履行社會(huì )責任和ESG實(shí)踐的表率，央企應該保持其績(jì)效指標的準確性、及時(shí)性和適用性，根據證監會(huì )政策要求、交易平臺最新規則、國內外ESG評價(jià)指標等動(dòng)態(tài)更新既有ESG績(jì)效指標，以身作則，根據自身發(fā)展實(shí)際情況因地制宜調整指標，積極推動(dòng)形成具有中國特色的本土化ESG指標體系。
三是央企應進(jìn)一步提升ESG信息披露及數據管理能力。雖然目前發(fā)布社會(huì )責任報告的央企數量不斷增加，但獨立發(fā)布ESG/可持續報告的央企數量仍相對較少，企業(yè)ESG報告發(fā)布率有待提升。在我國尚未制定統一ESG信息披露框架的情形下，央企應積極開(kāi)展年度ESG相關(guān)工作的總結與報告披露工作，帶頭進(jìn)行框架制定的有益探索，在提高ESG信息透明度的同時(shí)，也應該形成企業(yè)常態(tài)化ESG數據管理機制，以不斷提升其信息披露水平和ESG數據治理能力。
